Una consulta: Soy delegada de personal del colectivo de funcionarios de mi entidad. Cercano con los representantes del colectivo de laborales, hemos constituido el Comité de Personal.
En Compromiso Empresarial siempre hemos tenido una atención muy profesional por parte de todo su equipo.Aprovecho para felicitar a Manuel Imbernón por el magnífico trabajo realizado en las declaraciones de irpf, que no eran complicadas por las especiales circunstancias de nuestra entidad.
Jusn el 29 julio, 2020 a las 7:27 am Hola buenos díFigura. Mi pregunta es si un delegado de personal podría ir, como parte de sus competencias, a compartir al SMAC a un trabajador despedido improcedente mente y que al ser despedido en ese momento de ir al SMAC no obstante no pertenece verdaderamente a la empresa. Gracias
Golpes por caída parcial de la carga transportada con una carretilla elevadora, al intentar equilibrarla manualmente tras haberse producido un desequilibrio durante el desplazamiento
Me interesaría que me ayudaran con ciertas dudas. Somos una asociación con 11 trabajadores, y nos hemos dado cuenta de que la ralea nos obliga a tener un Delegado de Personal.
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o perfectamente a través de [email protected]
Es ofensiva y/o discriminatoria Es un anuncio, no es una propuesta Me solicitan dinero Es engañosa o falsa: parece una estafa, promueve esquemas de inversión, publican enlaces sospechosos, son caudal y servicios ilegales licencia de seguridad y salud en el trabajo No seguridad y salud en el trabajo donde estudiar me responden Pagan muy poco y mal Ofrecimiento duplicada Otro motivo Explícanos el motivo de tu elecciónObligatorio
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Designar un equipo de trabajo ingenieria en salud y seguridad en el trabajo adecuado, admisiblemente diseñado desde el punto de presencia ergonómico y generador del último nivel de vibraciones posible, habida cuenta del trabajo al que está destinado.
Sergio el 20 enero, 2020 a las 10:00 am Expone su interesante artículo el apartado de seguridad y salud en el trabajo virtual INFRACCIONES Y SANCIONES PARA POSIBLES CONDUCTAS DE LOS DELEGADOS SINDICALES, pero ante el personal e interesado oscurantismo de un delegado sindical, cuál es el procedimiento que debe seguirse para denunciar esta acto susceptible de ser sancionada? ¿Dónde se acudiría la denuncia y quién hace la valoración para acotar la consentimiento a imponer?
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de nulo a los trabajadores.
Atrapamiento por un tractor que arrastraba una cisterna, al deslizarse por el ámbito y caer hasta el tanque de tormentas en el que se encontraba el trabajador
9 de septiembre de 2021 Realización de inspecciones de seguridad y salud en el trabajo en las empresas agrícolas - Director para los inspectores del trabajo Realización de seguridad y salud en el trabajo sst inspecciones de seguridad y salud en el trabajo en las empresas agrícolas - Orientador para los inspectores del trabajo
En primer emplazamiento muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al departamento correspondiente y me comentan que si se podría hacer, pero no se llama moción de censura, sería una revocación de mandato y no exige la unanimidad y debe ser por los trabajadores y por viejoía absoluta de estos.